Job Heroes hilft dir, mit Menschen in Kontakt zu kommen, die bereits arbeiten, aber offen für etwas Besseres sind. Ohne Stapel von Lebensläufen oder Zwischenpersonen.
100% Garantie auf Kandidatenreaktionen
Keine Reaktionen über Job Heroes?
Dann erhältst du den Kampagnenanteil zurück.
Wir garantieren Reaktionen, keine Einstellungen.
Die Eignung und den Match bestimmst du selbst.

in einem veränderten Arbeitsmarkt
Dann wartest du weiterhin auf Bewerbungen, die nicht ganz passen. Stellen bleiben unbesetzt und gute Leute gehen unbemerkt an dir vorbei.

Warum traditionelle Rekrutierung nicht mehr ausreicht
Die Art und Weise, wie Menschen den Job wechseln, hat sich verändert. Die meisten sind nicht aktiv auf Jobsuche, stehen aber offen für eine bessere Option, wenn sie sich ergibt. Job Heroes setzt genau dort an — und macht Personalgewinnung wieder zu einer bewussten Entscheidung statt zu einem Abwarten.


Du erhältst nachweisbare Kandidatenreaktionen über unsere Kampagnen. Die Bewertung und Auswahl bestimmst du jederzeit selbst.

Du erreichst nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch Menschen, die latent offen für einen nächsten Karriereschritt sind.

Keine Lebenslauf-Stapel, sondern klare Einblicke, wer fachlich und kulturell zu deinem Unternehmen passt — noch bevor du Kontakt aufnimmst.

Job Heroes liefert Kandidatenreaktionen. Du entscheidest, wer passt, wann du Kontakt aufnimmst und ob ein Match entsteht.
Du musst das nicht alleine herausfinden
Für viele Unternehmer fühlt sich die Personalsuche schwieriger an. Was früher logisch war, führt heute vor allem zu Frustration. Job Heroes hilft dir, wieder die Kontrolle über einen Arbeitsmarkt zu gewinnen, der sich grundlegend verändert hat.

Wir verstehen, wie frustrierend es ist, Zeit und Energie in die Personalsuche zu investieren, ohne Ergebnisse zu sehen.

Mit smarter Technologie und gezielten Kampagnen erreichen wir Menschen, die normalerweise außerhalb deines Blickfelds bleiben.

Du behältst selbst die Kontrolle darüber, wen du kontaktierst, wann und wie — mit Übersicht, Einblick und Kontrolle in einem Dashboard.
Eine passende Zusammenarbeit für jeden Bedarf
Ob du eine einzelne Stelle besetzen möchtest oder kontinuierlich für neue Mitarbeiter sorgen willst — es gibt eine passende Lösung dafür. Unten siehst du unsere drei Zusammenarbeitsmodelle.


Automatisierte Nachverfolgung bei interessierten Personen
Eigenes Kandidatenübersicht im Job Heroes Dashboard
Erstellung von Kampagnen- und Kommunikationsmaterial
Gezielte Sichtbarkeit über relevante Kanäle
Erste Einblicke innerhalb von 14 Tagen
Inklusive 100 % Kandidatengarantie:
Erhältst du keine Kandidatenreaktionen über Job Heroes,
bekommst du den Kampagnenanteil zurück.


Alles aus Start, plus...
Zentrale Steuerung für mehrere Stellen
Übersicht und Kontrolle über alle Kandidaten an einem Ort
Kampagnen, die kontinuierlich pro Stelle optimiert werden
Inklusive 100 % Kandidatengarantie:
Erhältst du keine Kandidatenreaktionen über Job Heroes,
bekommst du den Kampagnenanteil zurück.


Alles aus Wachstum, plus…
Skaleneffekte pro Rolle
Konsistente Sichtbarkeit für dein Unternehmen
Ideal für laufende oder wiederkehrende Stellen
Inklusive 100 % Kandidatengarantie:
Erhältst du keine Kandidatenreaktionen über Job Heroes,
bekommst du den Kampagnenanteil zurück.
In drei klaren Schritten
Job Heroes wurde entwickelt, um Recruiting wieder einfach und überschaubar zu machen. Keine komplexen Prozesse oder langen Implementierungen, sondern ein klarer Ansatz in drei Schritten. So weißt du jederzeit, was passiert, wann es passiert und was der nächste Schritt ist.

Gezielte Kampagnen, um passende Menschen zu erreichen.

Interessierte beantworten ein paar kurze Fragen.

Du nimmst direkt über das Dashboard Kontakt mit geeigneten Kandidaten auf.
Achtung: Job Heroes garantiert Reaktionen, keine Einstellungen.
Der Match entsteht im Gespräch — nicht in der Kampagne.

Menschen entscheiden anders, als sie suchen
Die meisten Menschen suchen nicht aktiv nach einem neuen Job, sind aber offen für eine bessere Option. Indem man zuerst das Interesse abfragt, bevor sich jemand bewirbt, entsteht ein ehrliches und entspanntes Gespräch.
Job Heroes in der Praxis








Gezielte Expertise
Wir sind keine klassische Recruiting-Agentur. Job Heroes funktioniert am besten für Rollen, bei denen Geschwindigkeit, Skalierung und realistisches Targeting entscheidend sind.

Sachbearbeiter
Finanzbuchhalter
Assistent-accountant
Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Klare Zielgruppe
Viele latent suchende Kandidaten
AI-Targeting ist äußerst effektiv

Verkaufsberater
Inside sales
Kundenservice Mitarbeiter
Sales trainee
Verhaltensbasiertes Targeting
Hohe Volumina
Conversion-getriebene Kampagnen

Lagermitarbeiter
Store Service Mitarbeiter
Merchandiser
Regionale Skalierung
Hohe Wiederholbarkeit
Bewährte Kampagnenformate

Mechaniker
Technischer Mitarbeiter
Kranführer
Vorarbeiter (mitarbeitend)
Nischenzielgruppen
Visuell starke Kampagnen
Hohe Lead-Qualität bei richtiger Positionierung
Hör auf zu warten, fang an zu wählen
Entdecke, wie Job Heroes funktioniert und ob es zu deinen Stellen passt.


Job Heroes übernimmt Recruiting-Marketing und die Kandidatengewinnung.
Mit smarten Kampagnen und KI erreichen wir passive Talente auf Jobsuche.
Sie führen die Vorstellungsgespräche,
wir liefern die Leads.
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